Careers Stories
働き方の記事
求人票では伝わらないことを記事にしています。
実際に働いている人の 1 日と、AI との分担をそのまま載せています。
- 有資格者経験を AI と組み合わせて伸ばす仕事をする｜REDISH の仕事AI に答えを聞くだけで終わっていませんか。リディッシュでは、AI が答えを出すことよりも、使う人と AI がどちらも育っていくことを目指しています。経験は、AI と組み合わさることで、もっと大きな成果に変わります。
- 有資格者AI で会計の仕事を作り変える現場 — 会計士の専門性を、中小事業者の CFO の仕事へ広げる｜REDISH の仕事監査の現場で、数字を確かめる力をつけてきた。その力を、経営を動かす側でも使ってみたい。コンサルや IPO を目指す事業会社に進むか、AI を軸に仕事の形を変えるか。そう考えている若手の会計士の方に読んでほしい特集です。
- 有資格者AI には、答えだけでなく「手順と理由」を教える — 会計士のための AI の育て方｜REDISH の仕事AI に仕事を手伝わせると、最初はよく当たるのに、少し条件が変わると急に外れることがあります。私たちはその原因の多くが、AI に「答え」しか渡していないことにあると考えています。新人に仕事を教えるとき、答えだけを覚えさせる人はいません。
- 正社員飲食店の月次PLは、経営のすべてが1枚に載っている教材です｜REDISH の仕事飲食に興味がなくても構いません。飲食店の損益計算書は、売上・原価・固定費・人の動きが1枚に収まった、経営を学ぶうえで最良の教材です。20代・未経験から経営を実務で学べる理由をご説明します。
- 正社員大手ファームで 3 年か、AI 活用の最先端を走る社長の隣で 3 年か｜REDISH の仕事コンサル会社や監査法人に進むか迷っている人へ。リディッシュの社長は AI を使い込み、会社の業務システムを AI と毎日作り、動かしています。その隣で 3 年働くと、財務・マーケ・AI の 3 つが自分の実績として残ります。